Op die vraag heeft RCA, het communicatiebureau van Sint-Trudo Ziekenhuis, een antwoord gegeven en dit op verschillende vlakken. In de regio van het ziekenhuis zijn wij ook actief met onze digitale reclamespiegels en er komen twee kleppers optreden, waar Sint-Trudo graag aanwezig op deze spiegels: Natalia en Metejoor.

Wie is Sint-Trudo Ziekenhuis?

Sint-Trudo Ziekenhuis is een dynamisch, modern en volledig vernieuwd ziekenhuis met 310 erkende bedden, ruim 850 medewerkers en een 150-tal artsen. Zij focussen op een patiëntgericht, preventief en kwalitatief gezondheidsbeleid. Ze zijn deskundig én dichtbij en staan elke dag klaar voor mekaar en voor de patiënten.

Sint-Trudo Ziekenhuis is een moderne zorginstelling die, naast lid van het ziekenhuisnetwerk Zuid-West Limburg, ook samenwerkt met andere ziekenhuizen en partners binnen een transmurale zorgketen. Sint-Trudo focust zich op gespecialiseerde basiszorg en differentieert zich daarnaast ook in bepaalde sub-specialismen.

Na een intensief accrediteringsproces behaalden ze op 17 september 2018 het gouden JCI kwaliteitslabel. Deze internationaal erkende accreditering bevestigde dat het ziekenhuis kwaliteitsvolle en veilige zorg aanbiedt volgens de hoogste normen. De laatste jaren bouwt Sint-Trudo samen met LIGB-KU Leuven verder aan een nog meer duurzaam kwaliteitsbeleid door een pioniersrol op te nemen in de ontwikkeling van het Vlaamse kwaliteitsmodel ​“FlaQuM”. Sint-Trudo financiert één van de drie leerstoelen om deze ontwikkeling en implementatie mogelijk te maken.

Ze zijn een ziekenhuis met een gezonde dosis ambitie, ze willen vooruit. Sint-Trudo bouwt continu verder aan de toekomst met grote en minder grote projecten en innovaties. Zo willen ze haar maatschappelijke rol ook in de toekomst optimaal blijven vervullen.

De beste zorg bieden en haar ambities waarmaken, kunnen ze uiteraard niet zonder de medewerkers. Zij zijn de drijvende kracht van het ziekenhuis en zijn van zeer grote waarde voor ons ziekenhuis en de patiënten. Daarom zetten ze alles op alles om de medewerkers werkgeluk te bieden.

Onderstaande belofte vormt de basis om dat werkgeluk te borgen:

Bij Sint-Trudo Ziekenhuis staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. We zijn een toegankelijk en open ziekenhuis met een mensgerichte aanpak en korte communicatielijnen.

Met professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. We zijn een ambitieus en innovatief ziekenhuis waar samenhorigheid en sfeer hand in hand gaan met visie en kwaliteit.

Meer weten over Sint-Trudo Ziekenhuis? www​.sint​-trudo​.be

De campagne (binnen een groter geheel)

De opdracht voor RCA, het communicatiebureau, was duidelijk: de fierheid van huidige medewerkers bevestigen. Ambassadeurschap stimuleren. De naamsbekendheid en reputatie als werkgever vergroten. En zorgen voor meer en betere kandidaat-werknemers. De opdracht van het Sint-Trudo Ziekenhuis was er eentje van formaat. Maar geen maat te groot voor hen.

Een leuk en belangrijk weetje: net wanneer ze de Werkgeluksbrengers wilden lanceren, barstte de coronapandemie los. De initiatieven gingen de koelkast in. 

Meer dan een jaar later keken ze opnieuw naar onafhankelijke onderzoeken en bevraagden ze opnieuw de medewerkers. En wat bleek? Sint-Trudo’s employee value proposition en communicatiefocus hielden meer dan stand. 

De werkgeverscommunicatienarratief met de Werkgeluksbrengers werd alleen maar bevestigd. Daarna werd ingezet op verschillende kanalen, die specifiek geselecteerd werden met een duidelijk boodschap.

RCA had ons al laten weten, voor deze klant, om de kalender van het theater in de gaten te houden en wat blijkt: Natalia én Metejoor komen optreden (einde februari en begin maart 2024). Dat is dus de ideale moment om (opnieuw) een lokaal statement te maken.

Voor beide shows hebben ze de boodschap lichtjes gewijzigd, met een knipoog naar beide artiesten. En daar kunnen we bij Loop’d alleen maar blij om worden :-).