G4S kiest ervoor om haar employer branding-campagne met één maand te verlengen, tot en met eind november. Een logische stap, want de vraag naar nieuwe collega’s blijft groot en de nood aan gerichte zichtbaarheid blijft actueel. Dankzij onze digitale reclamespiegels blijft G4S aanwezig op plaatsen waar dagelijks een brede én relevante doelgroep voorbij komt.

Net als bij de start van de campagne kiest G4S opnieuw voor locaties met een continue flow van bezoekers. In november stijgt die drukte bovendien nog verder, onder andere door indoor activiteiten, events en de typische eindejaarsvoorbereidingen. Ideaal om de aanwezigheid van G4S maximaal te laten renderen.

Gerichte zichtbaarheid die écht werkt

De campagne blijft draaien op strategische plaatsen in Vlaanderen, met digitale spiegels die werken op het ritme van de locatie. Hierdoor krijgt de boodschap van G4S een sterk, herkenbaar bereik in de buurt waar hun vacatures het meest relevant zijn.

Onze technologie laat toe om de campagne flexibel aan te passen, zowel qua timing als inhoud. Precies wat nodig is voor bedrijven die actief op zoek zijn naar nieuwe medewerkers in een competitieve arbeidsmarkt.

Meer ontdekken over jobs bij G4S? www​.jobs​.g4s​.be

Waarom G4S opnieuw kiest voor Loop’d

• Regio-gericht bereik: communicatie op locaties waar potentiële kandidaten regelmatig passeren.
• Sterke employer branding: de campagne toont duidelijk waarvoor G4S staat, en nodigt mensen uit om deel te worden van een organisatie met impact.
• Flexibiliteit dankzij digitale spiegels: aanpasbare visuals en afwisselend toonbaar
• Novemberboost: door de hogere bezoekersstroom in deze periode krijgt de campagne vanzelf extra aandacht.

Werken bij G4S: impact in jouw regio

G4S zoekt collega’s die willen bijdragen aan veiligheid, service en betrouwbaarheid. De vacatures variëren van bewakingsfuncties tot technische en ondersteunende rollen, verspreid over heel Vlaanderen. Dankzij de gerichte manier van adverteren bereiken we precies de mensen die lokaal op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.

De campagne helpt kandidaten sneller de weg te vinden naar de juiste functie, dicht bij huis.

Conclusie

G4S verlengt haar campagne voor nog één maand, en benut daarmee een periode waarin zichtbaarheid extra sterk scoort. Dankzij onze technologie, flexibele timing en strategische locaties blijft hun employer branding modern, herkenbaar en vooral — effectief.