G4S verlengt employer branding campagne in Brussel via Loop’d
G4S verlengt deze zomer de employer branding campagne via het digitale netwerk van Loop’d in de Brusselse regio.
De campagne rond jobs op Brussels Airport was eerder al zichtbaar op locaties zoals Vorst Nationaal, Laser Magic en The Mint. Door de verlenging blijft G4S ook tijdens de zomer aanwezig op relevante plaatsen in en rond Brussel, met een duidelijke call-to-action naar jobs.g4s.be/luchthaven.
Extra interessant: in Vorst Nationaal staan deze zomer uitzonderlijk nog verschillende concerten op de planning. Normaal verschuift de aandacht in juli en augustus vaak naar outdoor festivals, maar enkele artiesten nemen de iconische Brusselse concertzaal toch mee in hun touragenda.
Dat maakt de verlenging van de campagne meteen relevant: meer passage, meer beleving en meer kansen om potentiële kandidaten te bereiken op een moment waarop ze echt even stilstaan
Verder bouwen op zichtbaarheid voor Brussels Airport
G4S was eerder al zichtbaar via Loop’d in Brussel met een campagne rond vacatures voor Brussels Airport. De boodschap richt zich op mensen die interesse hebben in een job met verantwoordelijkheid, veiligheid en afwisseling, met een duidelijke verwijzing naar: jobs.g4s.be/luchthaven
Die campagne liep onder meer via locaties zoals Vorst Nationaal, Laser Magic en The Mint. Stuk voor stuk plaatsen waar mensen uit Brussel, de luchthavenregio en de brede Vlaamse Rand passeren.
De verlenging tijdens de zomer bouwt daarop verder. Niet met een volledig nieuwe insteek, maar met extra zichtbaarheid op een moment dat onverwacht interessant blijkt.
Concerten in Vorst Nationaal tijdens de zomer
Normaal ligt de focus in de zomer vaak op festivals. Toch staan er in de eerste week van juli én eind augustus verschillende shows gepland in Vorst Nationaal.
Voor Loop’d is dat relevant, want Vorst Nationaal is een sterke locatie binnen het Brusselse netwerk. Een concertpubliek komt bewust naar de venue, blijft even hangen, spreekt af met vrienden en beweegt zich doorheen de locatie voor, tijdens en na de show.
Dat zijn momenten waarop digitale reclamespiegels goed werken. Niet als snelle online advertentie, maar als zichtbare boodschap in een omgeving met beleving, passage en aandacht.
Voor G4S sluit dat bovendien mooi aan bij de bredere employer branding boodschap: veiligheid, organisatie en mensenstromen maken deel uit van de realiteit achter sterke eventlocaties, luchthavens en publieke omgevingen.
Employer branding op plaatsen waar mensen samenkomen
Rekrutering draait vandaag niet alleen om jobboards of online advertenties. Zeker voor functies waarbij vertrouwen, alertheid en verantwoordelijkheid belangrijk zijn, helpt het om ook zichtbaar te zijn in de echte wereld.
Via het digitale netwerk van Loop’d verschijnt de campagne van G4S op locaties waar mensen letterlijk even stilstaan. In Brussel betekent dat: zichtbaarheid in een omgeving met veel passage, veel verschillende profielen en een duidelijke link met mobiliteit, events en veiligheid.
De campagne wordt zo meer dan een vacatureboodschap. Ze wordt een herkenbare aanwezigheid in de regio waar potentiële kandidaten wonen, werken, uitgaan of onderweg zijn.
Zomerplanning met een onverwachte kans
Het interessante aan deze verlenging is dat ze inspeelt op timing. Zomer is niet altijd de meest voor de hand liggende periode voor indoor concertlocaties. Maar wanneer er toch sterke shows op de planning staan, ontstaat er plots extra campagneruimte met veel waarde.
Voor G4S is dat een kans om de employer branding campagne langer zichtbaar te houden in de Brusselse regio. Voor Loop’d toont het opnieuw hoe flexibel digitale out-of-home kan werken. Wanneer een locatie, periode of affiche interessant wordt, kunnen campagnes snel mee schakelen.
Loop’d als flexibele partner voor employer branding
Deze campagne is opnieuw een mooi voorbeeld van hoe Loop’d employer branding kan versterken.
Niet door overal tegelijk aanwezig te zijn, maar door slim te kijken naar regio, locatie en timing. In dit geval: de Brusselse regio, Brussels Airport als jobcontext en uitzonderlijke zomerconcerten in Vorst Nationaal als extra kans.
- Voor G4S betekent dat: meer zichtbaarheid voor hun vacatures.
- En voor Loop’d betekent het: opnieuw tonen hoe flexibel digitale reclamespiegels kunnen inspelen op wat er leeft in een regio.
En voor wie deze zomer in Vorst Nationaal passeert? Die ziet misschien niet alleen een sterke show, maar ook een nieuwe jobkans.
