Herstellen, vernieuwen, versterken — dat doet Carglas niet alleen met autoruiten, maar ook met hun merkverhaal. Deze maand zet het bedrijf opnieuw sterk in op employer branding, via het digitale netwerk van Loop’d.

Gedurende één maand is Carglass zichtbaar op meer dan 60 digitale spiegels en verschillende videos (in 2 talen) in enkele van de meest bezochte locaties van het land. Van de COREtec Dôme in Oostende, Vorst Nationaal tot de Lotto Arena in Antwerpen: het merk verschijnt op plekken waar mensen samenkomen, beleven en geïnspireerd raken. 

Die aanpak past perfect bij hun boodschap: een werkgever met impact, op en naast de weg.

Een campagne met mensen in de hoofdrol

De employer brandingcampagne van Carglass focust op het hart van hun organisatie — de mensen. Hun technische experts, klantgerichte medewerkers en innovatieve teams maken elke dag het verschil. 

Dankzij de digitale spiegels van Loop’d wordt dat verhaal zichtbaar op authentieke en toegankelijke plekken, van concertzalen tot sportevents.

Een thuismatch in Limburg: trotse partner van KRC Genk Ladies

Ook KRC Genk Ladies maakt deel uit van de campagne. Als trotse partner van de club en gevestigde waarde in Limburg, legt Carglass hier een bijzondere nadruk op lokale verbondenheid. Het partnerschap versterkt hun rol als betrokken werkgever in de regio — dicht bij hun mensen, letterlijk en figuurlijk.

Digitale spiegels die meer doen dan weerkaatsen

Door te adverteren via Loop’d combineert Carglass nationale zichtbaarheid met lokale relevantie. De digitale spiegels bereiken bezoekers op natuurlijke momenten — tijdens events, pauzes of ontspanning — waardoor de boodschap niet alleen gezien, maar ook gevoeld wordt.

Deze samenwerking bewijst nogmaals hoe digital out-of-home (DOOH) meer kan zijn dan reclame: het is een manier om merken en mensen dichter bij elkaar te brengen. En precies dat is wat Carglass al jaren zo sterk maakt. 

ps: dankzij eqip kwam deze campagne tot stand, waarvoor dank!