G4S, een wereldspeler in beveiligings- en veiligheidsoplossingen, zet deze herfst stevig in op employer branding.

In samenwerking met creatief agentschap Eqip en het digitale spiegelnetwerk van Loop’d loopt er van 19 september tot 18 oktober 2025 een grootschalige campagne op zorgvuldig gekozen toplocaties in Antwerpen en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 

Het doel: nieuwe collega’s aantrekken en het merk G4S nog sterker in de kijker zetten.

Zichtbaarheid in Antwerpen én Brussel

De campagne spreidt zich uit over een reeks drukbezochte en strategische locaties:

Brussel: The Mint shoppingcenter en Vorst Nationaal

Antwerpen: Grand Bazar, Stadsschouwburg, Lotto Arena, Bowling Stones, Antwerp Amusement Center, De Vuile Was, Hangar 44 (Edegem) en verschillende FitalityClubs (Antwerpen centrum, Deurne, Berchem)

Mechelen: JIMS

Met een mix van shoppingcentra, sportclubs, cultuurtempels en entertainmentlocaties bereikt G4S een divers en actief publiek. In totaal gaat het om tientallen digitale spiegels, goed voor duizenden contactmomenten per dag.

Meer ontdekken over jobs bij G4S? www​.jobs​.g4s​.be

Employer branding die aanspreekt

De visuals en boodschap, ontwikkeld door Eqip, focussen op G4S als werkgever: betekenisvol werk, doorgroeikansen en een sterke teamgeest. 

Door te adverteren op plaatsen waar mensen ontspannen, sporten of cultuur opsnuiven, komt de boodschap authentiek en dichtbij over. Dat is cruciaal in een krappe arbeidsmarkt waar emotionele connectie het verschil maakt.

Daarnaast hebben ze, voor de sportievere locaties, een ander type visual gemaakt. Zo maken ze nog directer de connectie met de mensen die er op dat moment zijn.

Digitale spiegels: flexibel en impactvol

Loop’d biedt de perfecte match voor deze campagne: flexibel inzetbare digitale spiegels, geo-gericht en budgetvriendelijk. 

Dankzij de combinatie van hoge zichtbaarheid en de mogelijkheid om snel te schakelen, kan G4S de juiste kandidaten aanspreken op het moment dat ze ontvankelijk zijn.

De komende zes weken zal G4S sterk aanwezig zijn in ons digitaal spiegelnetwerk.